No item seguinte, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Depois de dezoito meses de vigência de seu contrat...

No item seguinte, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Depois de dezoito meses de vigência de seu contrato, Jorge propôs ação judicial para garantir determinada licença a que julgava ter direito. Diante desse fato, o empregador resolveu rescindir o contrato de trabalho por justa causa, por considerar que o ajuizamento de ação rompera a confiança que creditava ao empregado. Nessa situação, a justa causa deve ser afastada pela justiça, detendo Jorge direito à percepção de aviso prévio, férias proporcionais com adicional de um terço, gratificação natalina fracionada e indenização de 40%


Certo
Errado