No exercício de seu poder diretivo, não pode o empregador suspender o empregado por mais de trinta dias, sob pena de se considerar injustamente res...
No exercício de seu poder diretivo, não pode o empregador suspender o empregado por mais de trinta dias, sob pena de se considerar injustamente rescindido o contrato, com todas as consequências patrimoniais resultantes.
Certo
Errado
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação está correta. No exercício do poder diretivo, o empregador não pode suspender o empregado por mais de trinta dias, pois isso pode ser considerado uma rescisão injusta do contrato de trabalho, acarretando em todas as consequências patrimoniais resultantes. Portanto, a alternativa correta é "Certo".
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