A resposta correta é: Errado. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregador pode descontar do salário do empregado o valor das multas de trânsito, desde que haja previsão contratual ou autorização expressa do empregado. No caso apresentado, o fato de o motorista ter cometido as infrações de trânsito devido à desatenção e cansaço causado pelo excesso de jornada não impede o empregador de realizar o desconto.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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