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Embora a CF preveja a jornada de seis horas no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, havendo permissão de trabalho de até oito...

Embora a CF preveja a jornada de seis horas no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, havendo permissão de trabalho de até oito horas por meio de negociação coletiva, o TST entende que os empregados abrangidos pela referida negociação não terão direito ao pagamento da sétima e da oitava hora como extras.


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO1 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
59 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A afirmativa está correta. Embora a Constituição Federal preveja a jornada de trabalho de seis horas para o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, é possível, por meio de negociação coletiva, estabelecer uma jornada de até oito horas. Nesse caso, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que os empregados abrangidos por essa negociação não terão direito ao pagamento das horas extras referentes à sétima e oitava hora trabalhadas. Portanto, a alternativa correta é "Certo".

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