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A respeito das relações de trabalho, das relações sociais de trabalho, da figura jurídica do empregado e do empregador, da administração de pessoal...

A respeito das relações de trabalho, das relações sociais de trabalho, da figura jurídica do empregado e do empregador, da administração de pessoal e das rotinas trabalhistas, julgue o item seguinte. Todo empregado possui o direito a férias após doze meses de vigência contrato de trabalho. As férias serão gozadas, em qualquer situação, no período de 30 dias corridos.


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO2 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
62 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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O item apresentado está correto. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, todo empregado tem direito a férias remuneradas após completar 12 meses de vigência do contrato de trabalho. As férias devem ser gozadas em um período de 30 dias corridos, podendo ser divididas em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias.

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