O item apresentado está correto. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, todo empregado tem direito a férias remuneradas após completar 12 meses de vigência do contrato de trabalho. As férias devem ser gozadas em um período de 30 dias corridos, podendo ser divididas em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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