00409-TEGE-2005: ÉTICA, INCLUSÃO E DIVERSIDADE 10. Ref.: 5196538 Pontos: 1,00 / 1,00 O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é re...

00409-TEGE-2005: ÉTICA, INCLUSÃO E DIVERSIDADE

10. Ref.: 5196538 Pontos: 1,00 / 1,00
O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os
quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores:

defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação.


defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação.
deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas
com deficiência.
separa o que é trabalho para homens e para mulheres.
só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.
orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização.