00252-TEGE-2005: LIDERANÇA, PODER E AUTORIDADE 5. Ref.: 5191007 Pontos: 1,00 / 1,00 João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outr...
00252-TEGE-2005: LIDERANÇA, PODER E AUTORIDADE
5. Ref.: 5191007 Pontos: 1,00 / 1,00
João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outros têm da sua capacidade de punir ou recomendar
sanções àqueles que não o obedecem. Os demais subordinados tendem, então, a mudar seu comportamento com
medo de serem castigados. Quando se analisa o tipo de poder que João Paulo tem sobre seus subordinados, pode-se
corretamente afirmar que tal poder é:
coercitivo
de recompensa
de competência
referente
carismático
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João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outros têm da sua capacidade de punir ou recomendar
sanções àqueles que não o obedecem. Os demais subordinados tendem, então, a mudar seu comportamento com
medo de serem castigados. Quando se analisa o tipo de poder que João Paulo tem sobre seus subordinados, pode-se
corretamente afirmar que tal poder é:
coercitivo
de recompensa
de competência
referente
carismático
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando a descrição fornecida, podemos afirmar que o poder que João Paulo possui sobre seus subordinados é o poder coercitivo. Esse tipo de poder é baseado na capacidade de punir ou impor sanções aos indivíduos que não o obedecem, o que faz com que os subordinados mudem seu comportamento por medo de serem castigados.
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