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Nesse sentido, Maria Fernanda poderá ser dispensada por justa causa com base em qual hipótese prevista no art. 482 da CLT? a) Ato de improbidade,...

Nesse sentido, Maria Fernanda poderá ser dispensada por justa causa com base em qual hipótese prevista no art. 482 da CLT?


a) Ato de improbidade, por agir de forma desonesta perante o empregador.
b) Perda dos requisitos em lei para o exercício da profissão.
c) Conduta de lesionar a boa fama da categoria de enfermeiros.
d) Abandono de emprego.
e) Ato de concorrência à empresa.

Essa pergunta também está no material:

Av1 - Legislação Social e Trabalhista
4 pág.

Legislação Social Faculdade Anhanguera de JundiaíFaculdade Anhanguera de Jundiaí

💡 1 Resposta

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De acordo com o art. 482 da CLT, Maria Fernanda poderá ser dispensada por justa causa com base na alternativa "d) Abandono de emprego". Essa hipótese ocorre quando o empregado falta ao trabalho de forma injustificada por um período prolongado, caracterizando o abandono do emprego.

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