A principal diferença entre esses tipos de consultoria é que o consultor externo é contratado de fora da organização, enquanto o consultor interno faz parte do quadro de funcionários da empresa. O consultor externo possui uma facilidade maior de se adaptar à situação da organização, pois não está envolvido nas dinâmicas internas e pode trazer uma perspectiva mais imparcial. Já o consultor interno pode enfrentar dificuldades de adaptação, pois será uma pessoa nova dentro do setor e pode encontrar resistência por parte dos funcionários. Além disso, o consultor interno possui um posicionamento hierárquico dentro da organização, enquanto o consultor externo não possui essa relação de subordinação.
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