Segundo os autores Eboli (200 e Meister (1999), a troca de paradigma na gestão de e mpresas, isto é, a passagem da administração taylorista/fordist...
Segundo os autores Eboli (200 e Meister (1999), a troca de paradigma na gestão de e mpresas, isto é, a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível gerou um forte impacto _______.
• No comportamento individual.
• Nos colaboradores.
• X No comportamento das organizações.
• Na trajetória profissional.
• No comportamento individual.
• Nos colaboradores.
• X No comportamento das organizações.
• Na trajetória profissional.
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Ed 
Segundo os autores Eboli (2000) e Meister (1999), a troca de paradigma na gestão de empresas, isto é, a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível gerou um forte impacto no comportamento das organizações.
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