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egundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global: Duas delas são: o surgimento da e...

egundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global: Duas delas são: o surgimento da educação por processos, horizontalizada e flexível e a emergência da gestão do conhecimento. Outra força é educar para o emprego e a conquista e ampliação de informações para o maior número de pessoas. Uma força de mudança é na educação acadêmica apenas. É correto o que se afirma em: Somente III está correta. Todas as alternativas estão corretas. Somente II está correta. Somente I e III estão corretas. Somente I está correta.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Somente I e III estão corretas". A primeira força mencionada por Meister é o surgimento da educação por processos, horizontalizada e flexível, que se refere a uma mudança na forma como a educação é concebida e aplicada, com maior ênfase em processos e metodologias mais flexíveis e horizontais. A terceira força mencionada é educar para o emprego e a conquista e ampliação de informações para o maior número de pessoas, que se refere a uma mudança no foco da educação, que passa a ser mais voltada para a formação profissional e para a democratização do acesso à informação. Já a segunda força mencionada é a emergência da gestão do conhecimento, que se refere a uma mudança na forma como as empresas gerenciam e utilizam o conhecimento de seus colaboradores. A quarta força mencionada por Meister é a mudança na educação acadêmica apenas, o que não está correto, pois as mudanças mencionadas vão além da educação acadêmica. E a quinta força não é mencionada no enunciado.

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