A avaliação de desempenho no contexto empresarial pode ser entendida como uma ferramenta de controle e acompanhamento sobre determinadas atividades...
A avaliação de desempenho no contexto empresarial pode ser entendida como uma ferramenta de controle e acompanhamento sobre determinadas atividades. Desta forma, assinale a alternativa que contemple um dos objetivos da avaliação de desempenho adotado pelas organizações
1. Correta: Possibilita as organizações avaliarem o rumo de suas ações e realizar correções, se for o caso
2. Permite que novos empreendedores saibam o valor patrimonial da empresa a ser investida
3. Visa exclusivamente medir o desenvolvimento das ações dos concorrentes
4. Avalia unicamente se as compras de matérias primas serão suficientes para a linha de produção
5. Garante, com absoluta certeza, que o planejamento estratégico será colocado em prática
1. Correta: Possibilita as organizações avaliarem o rumo de suas ações e realizar correções, se for o caso
2. Permite que novos empreendedores saibam o valor patrimonial da empresa a ser investida
3. Visa exclusivamente medir o desenvolvimento das ações dos concorrentes
4. Avalia unicamente se as compras de matérias primas serão suficientes para a linha de produção
5. Garante, com absoluta certeza, que o planejamento estratégico será colocado em prática
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a número 1: "Correta: Possibilita as organizações avaliarem o rumo de suas ações e realizar correções, se for o caso". A avaliação de desempenho no contexto empresarial é uma ferramenta que permite às organizações avaliar o desempenho dos colaboradores, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de possibilitar o acompanhamento das metas e objetivos estabelecidos, permitindo assim que a empresa faça correções e ajustes necessários para alcançar os resultados desejados.
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