O Balanced Scorecard (BSC) surgiu a partir de uma convicção de que o foco indistinto nas informações financeiras e contábeis estavam de certa forma...
O Balanced Scorecard (BSC) surgiu a partir de uma convicção de que o foco indistinto nas informações financeiras e contábeis estavam de certa forma atrapalhando o desenvolvimento de outras áreas das empresa no longo prazo. Assinale um dos objetivos que os estudos iniciais com o BSC buscou atender:
1. Mensurar os custos fixos das organizações
2. Mensurar a missão, visão e valores das organizações
3. Mensurar as receitas das organizações
4. Mensurar o nível de satisfação dos colaboradores das organizações
5. Correta: Mensurar o desempenho das organizações
1. Mensurar os custos fixos das organizações
2. Mensurar a missão, visão e valores das organizações
3. Mensurar as receitas das organizações
4. Mensurar o nível de satisfação dos colaboradores das organizações
5. Correta: Mensurar o desempenho das organizações
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a opção 5: Mensurar o desempenho das organizações. O Balanced Scorecard (BSC) foi desenvolvido com o objetivo de proporcionar uma visão mais abrangente do desempenho de uma organização, indo além das métricas financeiras e contábeis tradicionais. Ele busca mensurar e avaliar o desempenho em diferentes perspectivas, como financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento.
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