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Respostas
De acordo com o texto sobre gestão da diversidade, a diversidade acontece em dois níveis: superficial e profundo. No nível superficial, a diversidade é percebida por meio de aspectos visíveis, como raça, gênero, idade, entre outros. Já no nível profundo, a diversidade é percebida pela interação entre as pessoas, levando em consideração suas experiências, valores, crenças e perspectivas. Ambos os níveis são importantes para uma gestão eficaz da diversidade.
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