De acordo com as disposições da Lei no 13.467/2017, as cláusulas de acordo coletivo de trabalho que são válidas são aquelas que estipulem: A) possibilidade de redução em 4 horas da jornada semanal em atividades insalubres, caso em que não haverá o pagamento do adicional respectivo; pagamento do 13° salário no seu valor nominal integral, mas em 4 parcelas distribuídas ao longo do ano; ultratividade das cláusulas que estipulem vantagens individualmente adquiridas. É importante ressaltar que essa resposta é baseada nas informações fornecidas na pergunta e na legislação mencionada.
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