Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalis...
Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será
o recrutamento interno.
o contato com pessoal dispensado.
a contratação de um headhunter.
o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
a designação das tarefas a um caça-talentos.
o recrutamento interno.
o contato com pessoal dispensado.
a contratação de um headhunter.
o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
a designação das tarefas a um caça-talentos.
💡 1 Resposta
Ed 
A técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada para atrair um elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalista é o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet. Isso permite que a organização alcance um público mais amplo e diversificado, aumentando as chances de atrair candidatos com diferentes perfis e experiências.
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