Trata-se de um importante instrumento de diálogo entre avaliadores e avaliados para desenvolver talentos, solucionar problemas e, sobretudo, subsid...
Trata-se de um importante instrumento de diálogo entre avaliadores e avaliados para desenvolver talentos, solucionar problemas e, sobretudo, subsidiar decisões de carreira e remuneração. É usado principalmente após a realização de processos de avaliação de desempenho, já que os avaliados criam expectativas acerca da forma como estão realizando o seu trabalho e perspectivas futuras na organização. Estamos falando de:
a) feedback.
b) comunicação para o desenvolvimento.
c) práticas de comunicação.
d) conciliação de expectativas.
e) avaliação de potencial.
a) feedback.
b) comunicação para o desenvolvimento.
c) práticas de comunicação.
d) conciliação de expectativas.
e) avaliação de potencial.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "a) feedback". O feedback é um importante instrumento de diálogo entre avaliadores e avaliados, utilizado para desenvolver talentos, solucionar problemas e subsidiar decisões de carreira e remuneração. É comumente utilizado após processos de avaliação de desempenho, onde os avaliados têm expectativas sobre seu trabalho e perspectivas futuras na organização.
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