2. Como se dá a relação entre a cultura interna e a marca?
Ao identificar os pontos contraditórios que os funcionários e colaboradores percebem c...
2. Como se dá a relação entre a cultura interna e a marca?
Ao identificar os pontos contraditórios que os funcionários e colaboradores percebem com mais facilidade, ajudando a organização a superá-los. Cultura e marca têm posicionamentos diferentes e não proporcionam o engajamento do público interno. Quando as organizações em que a cultura organizacional e a marca são internalizadas por seus funcionários, suas práticas são colocadas e percebidas como verdadeiras. (Alternativa correta) Quando a cultura organizacional e o branding se concentram na contratação e avaliação de funcionários, nas narrativas da cultura, no desenho de cargos e sistema de remuneração e incentivos. Por meio da integração entre cultura organizacional e branding em um mesmo planejamento, desenvolvendo com sucesso o relacionamento com os clientes.
A relação entre a cultura interna e a marca se dá quando a cultura organizacional e a marca são internalizadas pelos funcionários, fazendo com que suas práticas sejam colocadas e percebidas como verdadeiras. Isso ajuda a fortalecer a identidade da marca e a criar um engajamento do público interno.
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