Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o nível de reação na avaliação do treinamento. Avalia se o participante adquiriu novas habilidad...

Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o nível de reação na avaliação do treinamento.


Avalia se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos.
Mede a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento.
Significa o valor que o treinamento agregou à organização em termos de ROI.
Mensura o impacto do treinamento nos resultados do negócio.
Avalia o impacto no trabalho pelas novas habilidades de aprendizagem.