A avaliação dos resultados consiste em uma etapa do processo de treinamento que engloba, entre outros aspectos, a comparação da situação atual com ...

A avaliação dos resultados consiste em uma etapa do processo de treinamento que engloba, entre outros aspectos, a comparação da situação atual com a situação anterior, com a finalidade de demonstrar a efetividade do processo que foi aplicado aos colaboradores da organização. Isso acontece por meio de diferentes técnicas que evidenciam tal aprendizado, e existem diferentes níveis. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o nível de reação na avaliação do treinamento.


Avalia se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos.
Mede a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento.
Avalia o impacto no trabalho pelas novas habilidades de aprendizagem.
Significa o valor que o treinamento agregou à organização em termos de ROI.
Mensura o impacto do treinamento nos resultados do negócio.