A avaliação dos resultados consiste em uma etapa do processo de treinamento que engloba, entre outros aspectos, a comparação da situação atual com ...

A avaliação dos resultados consiste em uma etapa do processo de treinamento que engloba, entre outros aspectos, a comparação da situação atual com a situação anterior, com a finalidade de demonstrar a efetividade do processo que foi aplicado aos colaboradores da organização. Isso acontece por meio de diferentes técnicas que evidenciam tal aprendizado, e existem diferentes níveis. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o nível de reação na avaliação do treinamento.


Avalia o impacto do treinamento no desempenho dos colaboradores.
Avalia a satisfação dos colaboradores em relação ao treinamento.
Avalia a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no treinamento.
Avalia a aprendizagem dos colaboradores durante o treinamento.
Avalia o retorno financeiro do investimento em treinamento.