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Leia o texto a seguir: Henri Fayol foi um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das cont...

Leia o texto a seguir:

Henri Fayol foi um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração (Wikipedia).

Assinale a alternativa correta.
A+
A
A- Henri Fayol, é considerado o pai da teoria clássica da Administração e foi o primeiro a:
Medir o tempo dos trabalhadores em cada etapa do processo.
Regular o comportamento da gestão. Correto!
Parabéns! Resposta correta.

Os estudos sobre os tempos e procedimentos no trabalho tinham a intenção de tornar os trabalhadores mais produtivos, diminuindo o tempo das tarefas e, portanto, a organização mais rentável.

Fazer testes com ratos em laboratório, para entender a organização.
Adequar as ferramentas dos trabalhadores na linha de montagem.
Pensar em uma teoria comportamental ou Behaviorista.


a) Medir o tempo dos trabalhadores em cada etapa do processo.
b) Regular o comportamento da gestão.
c) Fazer testes com ratos em laboratório, para entender a organização.
d) Adequar as ferramentas dos trabalhadores na linha de montagem.
e) Pensar em uma teoria comportamental ou Behaviorista.

Essa pergunta também está no material:

Atividade Objetiva 1_ Comportamento Organizacional
6 pág.

Comportamento Organizacional Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) Regular o comportamento da gestão. Essa foi uma das contribuições de Henri Fayol para o desenvolvimento da teoria administrativa. Ele defendia a importância de estabelecer princípios e diretrizes para orientar o comportamento dos gestores e garantir a eficiência e eficácia das organizações.

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