A estrutura administrativa de uma organização pode ser pública, privada ou militar. Qual a importância de se considerar esse tipo de estrutura? I....

A importância de considerar o tipo de estrutura administrativa de uma organização está relacionada a diversos aspectos. Vou analisar cada uma das afirmações apresentadas: I. A cultura da organização deve ser coerente com a estrutura de origem da organização. Essa afirmação está correta. A estrutura administrativa de uma organização influencia diretamente a cultura organizacional. Por exemplo, em uma organização pública, é comum haver maior burocracia e hierarquia, enquanto em uma organização privada, a agilidade e a flexibilidade podem ser mais valorizadas. Portanto, é importante que a cultura esteja alinhada com a estrutura para garantir a eficiência e o bom funcionamento da organização. II. Dos elementos da cultura organizacional apenas a estrutura organizacional deve ser diferente em cada caso. Essa afirmação está incorreta. Além da estrutura organizacional, outros elementos da cultura organizacional, como valores, crenças, normas e práticas, também podem variar de acordo com o tipo de organização. Cada tipo de estrutura administrativa pode demandar diferentes abordagens e características culturais. III. A visão e a missão devem ser específicas em cada caso. Essa afirmação está correta. A visão e a missão de uma organização devem ser definidas levando em consideração o tipo de estrutura administrativa. Por exemplo, uma organização pública pode ter uma visão voltada para o bem-estar social, enquanto uma organização privada pode ter uma visão voltada para o lucro. A missão também pode variar de acordo com o tipo de organização e seus objetivos específicos. Portanto, a alternativa correta é a letra A) As afirmações I e III estão corretas.