Cultura e clima organizacional

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Qual das seguintes opções descreve melhor a Cultura Organizacional?
Está enraizada nos valores, crenças, normas e comportamentos que permeiam toda a organização
Quais são os elementos da parte visível do Iceberg da Cultura Organizacional?
Normas e comportamentos
Qual tipo de cultura organizacional enfatiza a inovação, a aprendizagem e a busca contínua de melhorias?
Cultura das Tarefas (Athena)
Qual é a importância da Cultura e do Clima Organizacional no desenvolvimento de uma marca empregadora forte?
Moldam a percepção dos colaboradores e candidatos, influenciando a atratividade, retenção e reputação da organização como empregadora
Qual é o significado da sigla DEI&P?
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
O que é uma "cultura de feedback" em um ambiente organizacional?
Um ambiente que promove a comunicação aberta e construtiva, incentivando a prática do feedback de forma regular e efetiva
O que são "Promotores" no contexto do eNPS?
Colaboradores que recomendam a empresa como um ótimo lugar para trabalhar
Qual é um dos principais objetivos da comunicação interna?
Criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo
Como a Visão de uma organização ajuda a orientar suas ações?
Ela inspira e orienta os esforços e ações estratégicas da organização
Qual é um dos objetivos ao diagnosticar a cultura organizacional de uma empresa?
Entender a forma como as pessoas se relacionam, trabalham em equipe e lidam com desafios
Como o processo dos Cinco Porquês pode ser aplicado para melhorar a cultura organizacional?
Chegando às causas fundamentais de problemas na cultura organizacional
O que é o indicador de Turnover ou Taxa de Rotatividade?
A taxa de entrada e saída de colaboradores na organização
Qual das seguintes ferramentas é utilizada para medir se os colaboradores são detratores ou promotores da empresa?
Employee Net Promoter Score (eNPS)
O que é recomendado para garantir um processo seletivo eficiente, com etapas bem definidas e alinhadas aos critérios de seleção?
Garantir etapas bem definidas e alinhadas aos critérios de seleção
Qual é a importância de entender os momentos da cultura organizacional (cultura vivenciada, cultura declarada e cultura desejada)?
Permite identificar desalinhamentos entre os valores da organização e a cultura praticada
Como o Clima Organizacional se difere da Cultura Organizacional em relação à estabilidade?
O Clima Organizacional é temporário e suscetível a mudanças rápidas, enquanto a Cultura Organizacional é mais duradoura e evolui gradualmente, mas não é imutável
Qual é um dos princípios fundamentais das organizações Teal, de acordo com o modelo de desenvolvimento organizacional de Frederic Laloux?
Autogestão e propósito evolutivo
O que é Turnover Involuntário?
Ocorre quando a decisão de demissão vem da empresa