Da mesma forma que os seres humanos se desenvolvem ao longo da vida, as relações humanas no trabalho são passíveis de desenvolvimento. Assim, é pos...

Da mesma forma que os seres humanos se desenvolvem ao longo da vida, as relações humanas no trabalho são passíveis de desenvolvimento. Assim, é possível pensar que todos os trabalhadores podem vir a possuir adequadas relações no trabalho, desde que a empresa realize investimentos no desenvolvimento dessa competência. Azevedo (1999), nas reflexões propostas em: Os Laboratórios de Sensibilidade e o Desenvolvimento das Organizações Discorre sobre a técnica utilizada para o desenvolvimento de relações humanas. Tendo isso em mente, o autor informa que o treinamento em Relações Humanas tem recebido diversas denominações mais ou menos sinônimas, a EXCEÇÃO de:


A) Laboratory training.
B) D-Group (development-group).
C) T-Group (training-group).
D) Sensitivity training.
E) Empowerment.