Na BETA S.A., empresa que explora produtos químicos, o Diretor Superintendente Joel Matoso percebeu que seus funcionários estavam desmotivados e nã...

Na BETA S.A., empresa que explora produtos químicos, o Diretor Superintendente Joel Matoso percebeu que seus funcionários estavam desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar melhor as causas desse clima organizacional, ele fez uma pesquisa na qual identificou que as necessidades sociais do grupo não estavam sendo satisfeitas.

Para minimizar tal problema ele deverá:

A) Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos para descanso.
B) Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.
C) Gabarito da questão. Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas do trabalho.
D) Aumentar o conforto das instalações e melhorar a iluminação no ambiente de trabalho.
E) Analisar o processo de trabalho e aumentar os salários e os benefícios.

Teoria das Organizações

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Desvendando com Questões

20/09/2023

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6 pág.

A2-TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES-2023 3-1

Teoria das Organizações • Universidade Veiga de AlmeidaUniversidade Veiga de Almeida

RCardoso

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Ed

20.09.2023

A alternativa correta para minimizar o problema de desmotivação e falta de comprometimento dos funcionários na BETA S.A. é a opção C) Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas do trabalho. Isso envolve incentivar a participação ativa dos funcionários na tomada de decisões, no compartilhamento de ideias e na resolução de problemas relacionados ao trabalho. Isso pode aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores, além de promover um ambiente de trabalho mais participativo e colaborativo.

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