Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções em relação ao que é mencionado sobre o mentoring. O texto destaca que o mentoring envolve tanto aspectos profissionais quanto pessoais, incluindo valores e objetivos de vida e carreira. Analisando as alternativas: A) Funções de conhecimento e funções organizacionais - Essa opção não reflete a divisão mencionada no texto, que foca mais em aspectos pessoais e de carreira. B) Funções de carreira e funções psicossociais - Esta opção parece adequada, pois menciona funções de carreira (relacionadas ao desenvolvimento profissional) e funções psicossociais (que envolvem aspectos pessoais e de valores). C) Funções de aprendizado e funções psicossociais - Embora inclua funções psicossociais, a parte de "aprendizado" não abrange completamente o aspecto de carreira mencionado. D) Funções de carreira e funções de aprendizado - Essa opção também não abrange os aspectos psicossociais que são importantes no processo de mentoring. Diante da análise, a opção correta que melhor reflete as funções do processo de mentoring, conforme descrito, é: B) Funções de carreira e funções psicossociais.