A área de RH também desempenha a função de planejamento, isso compreende uma série de atividades que devem ser programadas com antecedência a fim d...

A área de RH também desempenha a função de planejamento, isso compreende uma série de atividades que devem ser programadas com antecedência a fim de manter o funcionamento pleno da organização. Assinale a alternativa que corresponde ao planejamento da provisão de talentos: 

A)  Planejar a contratação de pessoas considerando os índices de rotatividade de pessoal (turn over). 

B)  Planejar os gastos com pessoal, incluindo pagamento de salários e décimo terceiro. 

C)  Planejar a avaliação dos controles internos e controles de ponto está relacionado ao subsistema de Monitoração de RH.

D)  Planejar a programação de férias de todo o corpo funcional, escalas de horário de trabalho e folgas semanais. 

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