Tanabe enfatiza alguns objetivos dos jogos de empresa, exceto: Dissimulação. Didáticos. Seleção de pessoas. Pesquisa. Treinamento.
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Ed 
O objetivo dos jogos de empresa, segundo Tanabe, incluem dissimulação, didáticos, seleção de pessoas, pesquisa e treinamento. Portanto, não há exceção na lista apresentada.
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