Segundo Schein, 1992 (apud Dias, 2007) “[...] sistema de ações, valores e crenças compartilhado que se desenvolve numa organização e orienta o comp...
Segundo Schein, 1992 (apud Dias, 2007) “[...] sistema de ações, valores e crenças compartilhado que se desenvolve numa organização e orienta o comportamento dos seus membros [...]”. Podemos definir este trecho como a simplificação de:
a. Estrutura organizacional.
b. Cultura.
c. Liderança.
d. Comportamento organizacional.
e. Gestão do conhecimento.
a. Estrutura organizacional.
b. Cultura.
c. Liderança.
d. Comportamento organizacional.
e. Gestão do conhecimento.
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💡 1 Resposta
Ed 
O trecho citado pode ser definido como a simplificação da cultura organizacional (alternativa b). A cultura organizacional é um sistema de ações, valores e crenças compartilhado que se desenvolve em uma organização e orienta o comportamento dos seus membros.
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