A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS tem objetivos específicos. Marque, assim, a única opção que NÃO c Garantir a justiça interna e externa na re...
A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS tem objetivos específicos. Marque, assim, a única opção que NÃO c
Garantir a justiça interna e externa na remuneração dos colaboradores.
Estabelecer uma estrutura salarial que seja competitiva no mercado.
Motivar e reter talentos através de um sistema de recompensas adequado.
Promover a equidade salarial entre os colaboradores.
Definir a política de benefícios e incentivos para os colaboradores.
Garantir a justiça interna e externa na remuneração dos colaboradores.
Estabelecer uma estrutura salarial que seja competitiva no mercado.
Motivar e reter talentos através de um sistema de recompensas adequado.
Promover a equidade salarial entre os colaboradores.
Definir a política de benefícios e incentivos para os colaboradores.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção que não está relacionada aos objetivos da Administração de Cargos e Salários é: "Promover a equidade salarial entre os colaboradores."
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