Necessidades ou intenções de gerir suas próprias decisões face aos objetivos desejados. Necessidades ou desejos vinculados à intenção de atingir um...

Necessidades ou intenções de gerir suas próprias decisões face aos objetivos desejados.
Necessidades ou desejos vinculados à intenção de atingir um objetivo consciente ou não.
Necessidades ou conscientizações sobre os papéis desempenhados pelos colaboradores na organização.
Necessidades ou objetivos a serem alcançados de qualquer jeito, dentro do ambiente de trabalho.
Necessidades ou interações entre os líderes e liderados de uma determinada organização.

Explicação:
A motivação é definida pela presença de necessidades ou desejos vinculados à intenção de atingir um objetivo, seja ele consciente ou não. A motivação, por corresponder a uma força interna, não depende de estímulos do ambiente para que se produza.


a) Necessidades ou intenções de gerir suas próprias decisões face aos objetivos desejados.
b) Necessidades ou desejos vinculados à intenção de atingir um objetivo consciente ou não.
c) Necessidades ou conscientizações sobre os papéis desempenhados pelos colaboradores na organização.
d) Necessidades ou objetivos a serem alcançados de qualquer jeito, dentro do ambiente de trabalho.
e) Necessidades ou interações entre os líderes e liderados de uma determinada organização.