Os programas de Treinamento e Desenvolvimento dependem em grande escala da motivação dos trabalhadores para desenvolverem competências necessárias ...

Os programas de Treinamento e Desenvolvimento dependem em grande escala da motivação dos trabalhadores para desenvolverem competências necessárias para a execução dos trabalhos com a qualidade esperada. A teoria sobre motivação mais conhecida é a Teoria da Hierarquia de Necessidades, proposta por Abraham Maslow. Essa teoria parte do princípio de que o ser humano apresenta uma hierarquia de necessidades, que foram apresentadas no formato de uma pirâmide, a qual ficou conhecida como a “Pirâmide das Necessidades de Maslow” (ROBBINS, 2009, p. 48). Observando-se a Pirâmide de Maslow de baixo para cima, verificamos que os seres humanos apresentam vários tipos de necessidades.

Analise os seguintes itens:

I. São necessidades fisiológicas: fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais.

II. São necessidades de segurança: segurança e proteção contra danos físicos e emocionais.

III. São necessidade sociais: afeição, a sensação de pertencer a um grupo, aceitação e amizade.

IV. São necessidades de estima: fatores internos de estima como respeito próprio, autonomia e realização; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento e atenção.

V. São necessidades de Auto realização: a intenção de se tornar tudo aquilo que se pode ser; inclui crescimento, alcance do pleno potencial e autodesenvolvimento.

É correto o que se diz em:


a) I, II, III, IV e V.
b) I, II e III, apenas.
c) II, III, IV e V, apenas.
d) I, II, III e V, apenas.
e) I, II, III e IV, apenas.