Os encargos trabalhistas, são custos diretos, pois são aqueles pagos diretamente ao trabalhador, porém, diferentes do salário. São os chamados bene...

Os encargos trabalhistas, são custos diretos, pois são aqueles pagos diretamente ao trabalhador, porém, diferentes do salário. São os chamados benefícios concedidos pela empresa, como os planos de saúde, seguros, vale alimentação, dentre outros. Porém, não convertidos em remuneração. Além desses, entram aqui também o pagamento de férias, 13° salário, horas extras, dentre outros, assim como os benefícios não obrigatórios como as gratificações e bonificações. Sendo assim, considerando as informações apresentadas, assinale a opção que corresponde ao encargo trabalhista que é considerado um dos principais encargos trabalhistas, no qual o trabalhador a cada 12 meses de trabalho, tem direito a 30 dias de descanso, além de um adicional pago pelo empreendedor correspondente a 1/3 do salário base


a) 13° salário
b) Horas-extras e adicionais
c) Vale-alimentação, refeição e planos médicos
d) Férias
e) Vale-transporte