Para tanto, o setor de Recursos Humanos utiliza-se de diversas estratégias, a fim de recrutar e selecionar candidatos tanto interno quanto externo....

Para associar corretamente as técnicas utilizadas para o recrutamento externo, utilize o seguinte código: I- Banco de Currículos. II- Anúncio. III- Indicação. IV- Utilização de consultorias especializadas. Agora, vamos associar cada item com a descrição correta: I- Banco de Currículos. ( ) Refere-se a um serviço prestado por uma outra empresa especializada que se encarrega do recrutamento ou em alguns casos até mesmo da seleção de candidatos. II- Anúncio. ( ) Geralmente utilizado quando se quer alcançar um grande número de indivíduos, incluindo aqueles que não possuem familiaridade com a internet. III- Indicação. ( ) Este é conhecido como QI - quem indica - sendo a forma mais simples e difundida de recrutamento. IV- Utilização de consultorias especializadas. ( ) Trata-se de um Link mantido pela organização do tipo 'Faça parte da nossa equipe', 'Trabalhe conosco', ou 'Oportunidade de carreira' utilizado para divulgar eventuais vagas.