A terceirização pode apresentar alguns riscos, tais como: 1. Perda de controle: Ao terceirizar determinadas atividades, a empresa pode perder o controle direto sobre essas atividades, o que pode afetar a qualidade e eficiência dos serviços prestados. 2. Dependência de terceiros: Ao depender de fornecedores externos para a realização de atividades essenciais, a empresa fica sujeita a possíveis atrasos, falhas ou problemas na entrega dos serviços contratados. 3. Vazamento de informações: Ao compartilhar informações sensíveis com terceiros, há o risco de vazamento de dados confidenciais, o que pode comprometer a segurança e a reputação da empresa. 4. Conflitos trabalhistas: A terceirização pode gerar conflitos trabalhistas, especialmente se não forem estabelecidos contratos claros e bem definidos, o que pode resultar em processos judiciais e impactar negativamente a imagem da empresa. 5. Qualidade comprometida: A falta de controle direto sobre as atividades terceirizadas pode levar a uma redução na qualidade dos serviços prestados, o que pode afetar a satisfação dos clientes e a reputação da empresa. É importante ressaltar que a terceirização também pode trazer benefícios, como redução de custos e maior flexibilidade, mas é necessário avaliar cuidadosamente os riscos envolvidos e adotar medidas para mitigá-los.
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Administração de Recursos Humanos I
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