Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
a) O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
b) A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
c) O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
d) Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
e) Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
f) O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
a) O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
b) A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
c) O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
d) Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
e) Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
f) O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
Respostas
Ed 
há 3 anos
A alternativa correta é a letra A) O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
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É causa da rescisão indireta:
a) Falta de pagamento pelo empregador.
b) Atos de improbidade.
c) Incontinência de conduta.
d) Mau procedimento.
e) Abandono de emprego.
O pedido de rescisão indireta ocorre quando o empregado requisita judicialmente o término do contrato de trabalho por culpa do empregador. Já o pedido de demissão ocorre quando o empregado encerra o contrato de trabalho por vontade própria, sem que tenha havido qualquer culpa do empregado ou do empregador.
a) Rescisão indireta e pedido de demissão.
b) Pedido de demissão e dispensa por justa causa.
c) Rescisão indireta e pedido de demissão.
d) Dispensa por justa causa e rescisão indireta.
e) Dispensa sem justa causa e acordo.
f) Morte do empregador e despedida indireta.
Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do contrato de trabalho:
a) Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
b) Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e consensual.
c) Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e consensual.
d) Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
e) Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
f) Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e consensual.
No tocante ao Direito Coletivo de Trabalho, assinale a alternativa correta:
a) É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se organizar e constituir livremente agremiações se desejarem.
b) Greve é ato ilegítimo e, portanto, o empregado que aderir pode ser demitido por justa causa.
c) Liberdade sindical é uma obrigatoriedade do empregador para com seus funcionários.
d) É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se organizar e constituir livremente agremiações se desejarem.
e) Federação é organização sindical de âmbito nacional. Confederação é entidade sindical de grau superior organizada nos Estados-membros da União.
O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
a) O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
b) O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.
c) Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
d) O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao empregado.
e) As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.
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