Nos termos da Lei 8.112/1990, quanto ao processo administrativo disciplinar é correto afirmar

De acordo com a Lei 8.112/1990, o processo administrativo disciplinar é o instrumento utilizado para apurar responsabilidade de servidor público por infração praticada no exercício de suas funções ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que está investido. O processo deve ser conduzido com observância dos princípios do contraditório e da ampla defesa, garantindo ao servidor o direito de apresentar defesa e produzir provas. O prazo para conclusão do processo é de até 140 dias, prorrogável por mais 60 dias, mediante autorização da autoridade competente. Caso seja comprovada a infração, as penalidades podem variar desde advertência até a demissão do servidor, dependendo da gravidade da infração cometida.