Com relação às normas que regem o contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA: A Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho. B...

Com relação às normas que regem o contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

A Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
B Vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
C Contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
D Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho

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Questões para Estudantes

07/10/2023

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Avaliação II - Individual

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho • UniasselviUniasselvi

Robert Oliveira

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07.10.2023

A alternativa correta é a letra D: "Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado". Embora seja possível firmar um contrato de trabalho por prazo determinado, a regra geral é que o contrato seja por prazo indeterminado, conforme previsto no artigo 443 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A exclusividade não é um requisito do contrato de trabalho, pois o empregado pode ter mais de um emprego, desde que não haja conflito de horários e atividades. A vontade das partes não é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado, pois a legislação trabalhista estabelece requisitos específicos para esse tipo de contrato. Embora o contrato individual de trabalho possa ser celebrado por escrito, não é uma exigência obrigatória, podendo ser firmado de forma verbal.

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