No contexto que envolve o desenvolvimento de competências existe um princípio conhecido como 70-20-10. Qual é a definição correta desse princípio? ...

No contexto que envolve o desenvolvimento de competências existe um princípio conhecido como 70-20-10. Qual é a definição correta desse princípio?


O princípio 70-20-10 é uma ferramenta utilizada para avaliação de alternativas. Por meio dessa ferramenta é possível gerar reflexões sobre quais serão as perdas e os ganhos, ao ser tomada determinada decisão e, a partir disso, ponderar qual o melhor caminho a ser seguido.
O princípio 70-20-10 é uma adaptação da conhecida Roda da Vida, utilizada geralmente nos processos de coaching de vida, a Roda de Competências se aplica mais aos processos de coaching empresarial e de carreira, podendo também ser adotada em um processo de mentoria. Aqui é realizada uma autoavaliação sobre as competências necessárias para alcançar o objetivo e, a partir disso, são desenvolvidas ações que podem contribuir para aumentar o índice de desempenho.
O princípio 70-20-10 possibilita construir quais os pilares necessários para sustentar um objetivo. A ferramenta começa a ser construída do objetivo macro, geralmente de médio e longo prazo, e depois vai partindo para os objetivos mais específicos, até se desdobrar em ações que devem ser realizadas no curto prazo.
O princípio 70-20-10 é um tipo de feedback que constitui uma poderosa ferramenta para gerar autoconhecimento. Nele o coachee ou mentorado envia um e-mail ou mensagem, explicando para amigos, familiares, colegas, supervisores e subordinados que está passando por um processo de desenvolvimento e gostaria de ampliar sua percepção sobre sua personalidade, identificando quais pontos possui que podem ser considerados fortes, e quais são os pontos que ainda precisa melhorar, com base em situações que foram vivenciadas dentro dessas relações.
O princípio 70-20-10 é um modelo de aprendizagem que indica que 70% do aprendizado vem da prática, 20% vem da interação com outras pessoas e 10% vem de cursos e treinamentos formais.