Avaliar um cargo pressupõe o estabelecimento de uma metodologia que consiga discernir as diferenças entre as funções e, consequentemente, promover ...

Avaliar um cargo pressupõe o estabelecimento de uma metodologia que consiga discernir as diferenças entre as funções e, consequentemente, promover uma equidade interna entre os vários cargos que a organização possui. Para tal, algumas características são observadas: A) Traz ao colaborador a percepção do emprego de formas de ascensão, produzindo um sentimento de valorização. B) É um processo sistemático para determinar o valor relativo dos cargos e estabelecer aqueles que devem receber remuneração maior que outros dentro da empresa. C) Permite o controle mais eficiente dos custos com pessoal. D) Repercute em outras práticas de gestão de pessoas, como na integração, no treinamento e na seleção de pessoal. E) Estabelece uma escala de desempenho pra cada cargo, de acordo com a sua posição dentro da estrutura hierárquica da organização. Observando as alternativas é correto afirmas que Escolha uma opção: a. apenas a alternativa “E” está correta b. apenas as alternativas “A”, “B”, “C” e “D” estão corretas c. apenas as alternativas “A” e “B” estão incorretas d. apenas as alternativas “C”, “D” e “E” estão corretas e. apenas as alternativas “B”, “C” e “E” estão corretas