A resposta correta é Avaliação 360 graus. Nesse modelo de avaliação, o profissional é avaliado por diversas pessoas, incluindo seu líder imediato, colegas de trabalho, clientes internos ou externos e até mesmo realiza sua própria avaliação. Esse tipo de avaliação é considerado mais completo e justo, pois leva em consideração diferentes perspectivas sobre o desempenho do profissional.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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