Aqui está a associação correta dos itens: 1) Avaliação 180° - Avaliação realizada pelo superior imediato do funcionário. 2) Avaliação 360° - Processo democrático e participativo que consiste em uma avaliação realizada pelo funcionário, seu superior imediato, seus colegas de trabalho e subordinados. 3) Autoavaliação - Avaliação realizada pelo próprio funcionário sobre seu desempenho. 4) Avaliação por objetivo - Avaliação baseada em metas e objetivos previamente estabelecidos.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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