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Vimos que a doutrina tradicionalmente divide a competência: Em razão da matéria “ratione materiae”; Em razão do lugar “ratione loci”; Por um critér...

Vimos que a doutrina tradicionalmente divide a competência: Em razão da matéria “ratione materiae”; Em razão do lugar “ratione loci”; Por um critério funcional (“gênero”: originária e hierárquica). Discorra sobre a alteração/influência da Emenda Constitucional n° 45/2004 em âmbito da competência no processo trabalhista:

Com a EC nº 45/2004 a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada, abrangendo os dissídios derivados de toda relação de trabalho.
A Justiça do Trabalho não tem competência para julgar demandas entre o Poder Público e seus servidores estatutários.
A Justiça do Trabalho só tem competência para causas envolvendo servidores vinculados por relação celetista.

Essa pergunta também está no material:

NP1 PROC TRAB NOT - PADRÃO RESPOTA GABARITO
3 pág.

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Com a Emenda Constitucional nº 45/2004, a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada para abranger os dissídios derivados de toda relação de trabalho, incluindo os servidores públicos estatutários. Antes da EC, a Justiça do Trabalho só tinha competência para julgar causas envolvendo servidores vinculados por relação celetista. Portanto, a EC 45/2004 ampliou a competência da Justiça do Trabalho para incluir todos os tipos de trabalhadores, independentemente do regime jurídico a que estejam submetidos.

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