Vimos que no direito os princípios servem a três funções básicas: (i) funcionam como normas de conduta (princípio-regra); (ii) orientam o legislado...

O princípio da proteção é um dos princípios mais importantes do Direito do Trabalho, pois visa proteger a parte mais fraca da relação trabalhista, que é o empregado. Esse princípio é aplicável tanto no âmbito material quanto processual. No processo trabalhista, o princípio da proteção se manifesta na interpretação mais favorável ao empregado em caso de dúvida. Isso significa que, em caso de incerteza sobre a aplicação de uma norma, deve-se optar pela interpretação que mais beneficie o trabalhador. No entanto, o princípio da proteção é questionado por alguns doutrinadores, que argumentam que ele confronta com o princípio da igualdade de tratamento (princípio da isonomia). Isso porque, ao interpretar a norma de forma mais favorável ao empregado, pode-se estar criando uma situação de desigualdade em relação ao empregador. Apesar disso, a maioria da doutrina defende a utilização do princípio da proteção no Direito do Trabalho, alegando que ele é um complemento do princípio da igualdade. Isso porque, ao proteger o empregado, o princípio da proteção busca equilibrar a relação trabalhista, que é naturalmente desigual.