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Ed 
O aumento de remuneração não é um fator que não contribui para o alcance dos objetivos, pois pode ser um incentivo para que os colaboradores se dediquem mais e se sintam valorizados pela empresa. Os outros fatores listados, como melhoria do clima organizacional, aumento na produtividade, redução do absenteísmo e retenção de talentos, são fatores que contribuem para o alcance dos objetivos.
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