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Ed 
O aumento de remuneração não é um fator que não contribui para o alcance dos objetivos. Pelo contrário, a remuneração é um fator importante para motivar os colaboradores e aumentar a produtividade. Os outros fatores listados (redução do absenteísmo, retenção de talentos, melhoria do clima organizacional e aumento na produtividade) são importantes para o alcance dos objetivos.
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