O comportamento organizacional é parte que investiga o impacto dentro das Organizações de indivíduos e grupos relacionados à uma estrutura organiza...
melhoria no desempenho informal
melhoria nas relações intrapessoais
melhoria e e�cácia organizacional
melhoria especi�ca na área de atuação
a e�ciência no desempenho funcional
Qual é a alternativa correta?
a) melhoria no desempenho informal
b) melhoria nas relações intrapessoais
c) melhoria e e�cácia organizacional
d) melhoria especi�ca na área de atuação
e) a e�ciência no desempenho funcional
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) melhoria e eficácia organizacional. O comportamento organizacional tem como objetivo estudar e entender o comportamento humano dentro das organizações, a fim de melhorar a eficácia e eficiência da organização como um todo. Isso inclui a melhoria das relações interpessoais, do desempenho informal e funcional, bem como a melhoria específica na área de atuação. No entanto, o principal objetivo é melhorar a eficácia organizacional.
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