Considerando os conteúdos do livro-base GESTÃO DE NEGÓCIOS, Rota 3 - Tema 4, analise as afirmações a seguir sobre modelos de gestão de pessoas: I....

Considerando os conteúdos do livro-base GESTÃO DE NEGÓCIOS, Rota 3 - Tema 4, analise as afirmações a seguir sobre modelos de gestão de pessoas:

I. No Modelo Autocrático, o poder de decisão está nas mãos da direção da empresa, desestimulando a comunicação e preferindo o uso de críticas em vez de valorização da equipe.

II. O Modelo Flexível valoriza o equilíbrio emocional dos colaboradores, inclui práticas como a delegação de tarefas e feedbacks constantes.

III. Os Modelos de Gestão de Pessoas por Competência levam em consideração o perfil comportamental dos talentos da equipe e alinham-nos à cultura organizacional da empresa.

IV. O Modelo de Gestão de Pessoas por Competência pode ser executado em todos os níveis da empresa, não sendo restrito apenas a cargos de alta liderança.

V. Para implementar o Modelo de Gestão de Pessoas por Competência, é necessário realizar um procedimento de quatro fases: mapeamento, avaliação, desenvolvimento e monitoramento.

Agora assinale a alternativa correta: