As estratégias de gestão de pessoas utilizadas na empresa, não envolvem:
Alternativasa) Questões de competências e habilidades;
b) Clima organizacional e liderança;
c) Gestão da pesquisa e desenvolvimento;
d) Gestão da qualidade e produtividade;
e) Gestão do conhecimento e inovação.
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Gestão de Pessoas e Competências
•UNIASSELVI
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